Ihre Fragen beantwortet.

• Was ist On-Demand-Einstellung?

  On-Demand-Einstellung ist eine flexible Lösung, die es Ihnen ermöglicht, schnell und effizient qualifiziertes Remote-Talent bei Bedarf zu finden und einzustellen. Dies ermöglicht es Ihnen, den langwierigen traditionellen Rekrutierungsprozess zu umgehen und die besten Kandidaten 5x schneller für Ihre Geschäftsbedürfnisse zu finden.
• Wie funktioniert On-Demand-Einstellung für Remote-Positionen?

  Mit On-Demand-Einstellung identifizieren Sie einfach Ihre spezifischen Bedürfnisse, und unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie mit den am besten geeigneten Kandidaten zusammen. Wir bieten einen schnellen und nahtlosen Einstellungsprozess, der in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Kandidaten bereitstellt.
• Welche Arten von Remote-Positionen können mit On-Demand-Einstellung besetzt werden?

  Sie können eine breite Palette von Remote-Positionen besetzen, einschließlich Rollen in Technologie, Produktmanagement, Marketing und mehr. Ob Sie leitende Führungskräfte wie CTOs, Produktmanager, Software-Ingenieure oder andere spezialisierte Fachkräfte benötigen, wir haben das Talent, das Sie benötigen.
• Was sind die Hauptvorteile der Nutzung von On-Demand-Einstellung für Remote-Talent?

  Die Hauptvorteile für Sie umfassen einen schnelleren Einstellungsprozess, erhebliche Kosteneinsparungen (bis zu 60%), Zugang zu einem globalen Talentpool und die Flexibilität, Ihre Einstellungsbedürfnisse je nach Geschäftsanforderungen zu skalieren.
• Welche Schritte müssen wir unternehmen, um die On-Demand-Einstellung zu nutzen?

  Um die On-Demand-Einstellung zu nutzen, melden Sie sich einfach auf unserer Plattform an oder kontaktieren Sie uns mit Ihren Anforderungen. Sie können Details zu der Position angeben, die Sie besetzen müssen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, und wir beginnen dann mit dem Prozess, Sie mit den richtigen Kandidaten zusammenzubringen
• Wie schnell können wir mit der Einstellung von Remote-Talenten durch die On-Demand-Einstellungslösung beginnen?

  Sie können fast sofort mit der Einstellung von Remote-Talenten durch unsere On-Demand-Einstellungslösung beginnen. Sobald Sie eine Stelle ausschreiben, können Sie sofort mit geeigneten Kandidaten zusammengebracht werden. Zusätzlich bieten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Vorauswahl an Talenten an, sobald Sie Ihre Anforderungen finalisiert haben.
• Welche Informationen müssen wir bereitstellen, um den Einstellungsprozess zu initiieren?

  Um den Einstellungsprozess zu initiieren, geben Sie Details zu der Rolle an, einschließlich der Stellenbeschreibung, erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie aller anderen spezifischen Anforderungen oder Präferenzen, die Sie haben. Dies wird uns helfen, mit dem Abgleichprozess zu beginnen.
• Können wir Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern?

  Ja, Sie können Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern. Unser fortschrittliches Abgleichsystem stellt sicher, dass Sie Kandidaten erhalten, die Ihren genauen Anforderungen entsprechen.
• Wie groß ist der Pool an Remote-Kandidaten, der durch On-Demand-Einstellung verfügbar ist?

  Remoteplatz bietet Zugang zu mehr als 30.000 verifizierten Talenten aus verschiedenen Rollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Software-Ingenieure, CTOs, Produktmanager und Marketingspezialisten, mit einer breiten Palette von Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Was ist die typische Umschlagszeit für das Finden geeigneter Remote-Kandidaten?

  Die typische Umschlagszeit für das Finden geeigneter Remote-Kandidaten beträgt 48 Stunden. Unsere fortschrittliche KI-gesteuerte Plattform passt Sie schnell mit den am besten geeigneten Kandidaten basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen zusammen.