Ihre Fragen beantwortet.

• Was macht Remoteplatz CTOs als Service anders?

  Remoteplatz bietet erstklassige Interim-CTOs, die sich durch ihren einzigartigen Ansatz und ihre Branchenerfahrung auszeichnen, die für die Leitung der technologischen Strategien Ihres Unternehmens entscheidend sind. Unsere CTOs zeichnen sich durch die Festlegung der technologischen Vision, die Fällung wichtiger technischer Entscheidungen, die Förderung von Innovationen und die effektive Kommunikation mit Stakeholdern aus, um Ihr Unternehmen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Egal, ob Sie einen Tech-Lead, einen Teilzeit-CTO oder einen Interim-CTO benötigen, Remoteplatz garantiert eine nahtlose Passform für Ihre Geschäftsanforderungen.
• Gibt es Vorauszahlungen für die Rekrutierung oder vertragliche Zahlungen?

  Sie zahlen nur, wenn Sie CTOs über unseren Service einstellen, ohne zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten.
• Was ist die risikofreie Probezeit?

  Unsere Probezeit ist völlig risikofrei. Mit einer 14-tägigen Evaluierungsperiode können Sie die Leistung und Eignung des CTOs für Ihr Projekt gründlich beurteilen. Wenn Sie nicht zufrieden sind, arrangieren wir schnell einen Ersatz ohne Verzögerung.
• Kann ich innerhalb von 48 Stunden einen CTO einstellen? Wie lange dauert es?

  Die Zeit, die benötigt wird, um einen Remote-CTO über RemotePlatz einzustellen, variiert je nach Ihren Interview-Schritten und Anforderungen an die Suche nach dem richtigen Talent. Nachdem Sie eine Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sofort Bewerbungen erhalten, Interviews planen oder bei Bedarf eine Code-Herausforderung senden. Für schnellere Ergebnisse wählen wir die 3-5 besten Kandidaten für Sie aus, handverlesen von unseren Recruitern in nur 48 Stunden. Sobald die richtige Übereinstimmung gefunden ist, koordinieren wir das Onboarding und kümmern uns um alle Details.
• Was passiert, wenn ich mit der Leistung des CTO nicht zufrieden bin?

  Wenn Sie mit dem CTO nicht zufrieden sind, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einen geeigneten Ersatz ohne zusätzliche Kosten zu finden, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Talent für Ihr Projekt haben.
• Wie stellen Sie den Schutz meines geistigen Eigentums sicher?

  Wir nehmen den Schutz Ihres geistigen Eigentums ernst. RemotePlatz gewährleistet Vertraulichkeit durch verschiedene Maßnahmen, darunter sichere Kommunikationskanäle, Geheimhaltungsvereinbarungen und strenge Datenschutzrichtlinien.
• Wo befinden sich die CTOs?

  Die CTOs auf RemotePlatz kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und Regionen auf der ganzen Welt, einschließlich aller afrikanischen und asiatischen Länder, Südamerika (wie Brasilien und Chile) und Osteuropa (einschließlich Polen und Bosnien) und so weiter.
• Kann ich den CTO vor Ort einsetzen?

  Ja, Sie können den CTO vor Ort einsetzen. Wenn Sie einen CTO vor Ort als Mitarbeiter einstellen möchten, wird von RemotePlatz eine Ablösesumme von 15 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts des CTOs zum Zeitpunkt der Vor-Ort-Beschäftigung erhoben.
• Sprechen die CTOs gut Englisch?

  Alle RemotePlatz-CTOs sprechen gut Englisch (wir überprüfen dies), während viele von ihnen auch andere Sprachen sprechen. Sie können basierend auf Sprachen suchen und diese Informationen in ihren Profilen finden, einschließlich einer kurzen Videoeinführung zur besseren Bewertung.
• Kann ich CTOs finden, die verschiedene Sprachen wie Deutsch sprechen?

  Ja, Sie können CTOs finden, die verschiedene Sprachen auf RemotePlatz sprechen. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, nach CTOs basierend auf ihren Sprachkenntnissen zu suchen, einschließlich Deutsch. Sie können CTOs nach den Sprachen filtern, die sie sprechen, und den richtigen Kandidaten für Ihr Projekt finden.