Werden Sie Teil unseres lebendigen Teams
Wir suchen nach großartigen Menschen, die innovativ, unabhängig und inspirierend sind. Schließen Sie sich unserer Mission an, die größte Remote-Community von Entwicklern der Welt aufzubauen.
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Wie Sie an Bord kommen?
1
Bewerben
Sobald Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben, überprüfen wir Ihre Bewerbung anhand einer Vielzahl von Kriterien.
2
Video / Vor-Ort-Interview
Wir führen mit den vorausgewählten Kandidaten entweder Video- oder Vor-Ort-Interviews durch, um sie besser kennenzulernen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, sich mit der Rolle, den erforderlichen Anforderungen und der Arbeitskultur bei Remoteplatz vertraut zu machen.
3
Interview mit unseren Gründern und dem Team
Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die die gleichen Werte teilen, zu unserer Kultur passen und mit denen wir uns verstehen. An diesem Punkt möchten wir sicherstellen, dass Sie zu uns passen und dass wir zu Ihnen passen.
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Ihre Fragen beantwortet.
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Was macht Remoteplatz Talente anders?Wir bringen Sie mit vorab geprüften, hochqualifizierten Remote-Talenten zusammen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Unser gründlicher Bewertungsprozess stellt sicher, dass jedes Talent in Soft Skills, technischen Fähigkeiten und kultureller Passung hervorragend ist. Um Ihre Auswahl zu vereinfachen, erhält jedes Talent eine Gesamtbewertung, und unser regelmäßig aktualisierter Talentpool garantiert die besten Übereinstimmungen.
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Was ist die risikofreie Probezeit?Unsere Probezeit ist völlig risikofrei. Mit einer 14-tägigen Bewertungsperiode können Sie die Leistung und Eignung des Talents für Ihr Projekt gründlich beurteilen. Wenn Sie nicht zufrieden sind, arrangieren wir schnell einen Ersatz ohne Verzögerung.
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Kann ich ein Talent innerhalb von 48 Stunden einstellen? Wie lange dauert es?Die Zeit, um ein Remote-Talent über RemotePlatz einzustellen, variiert je nach Ihren Interview-Schritten und Anforderungen an das richtige Talent. Nach der Veröffentlichung eines Jobs können Sie sofort Bewerbungen erhalten, Interviews planen oder bei Bedarf eine Code-Herausforderung senden. Für schnellere Ergebnisse wählen wir die 3-5 besten Übereinstimmungen für Sie aus, handverlesen von unseren Recruitern in nur 48 Stunden. Sobald die richtige Übereinstimmung gefunden ist, koordinieren wir das Onboarding und kümmern uns um alle Details.
