Deine Mission
? Deine Mission: FlexSourcing ist mit über 90 Freelancern schon heute unser zweitgrößter Kanal für Kandidat:innen. Du baust ihn weiter aus und machst ihn planbar: mehr gute Sourcer, mehr gute Bewerbungen.Dein Daily Doing
- Du verantwortest den kompletten FlexSourcing-Funnel: neue freie Sourcer gewinnen, onboarden, aktiv halten und die Performance des Netzwerks steuern.
- Dein größter Hebel sind Incentives. Du nimmst unsere aktuelle Payout-Logik auseinander und baust Vergütungsmodelle, die Qualität und Wachstum gleichzeitig pushen.
- Mit CRM-gestützten Nurturing-Flows hältst du unsere Sourcer bei der Stange und holst inaktive Partner automatisiert zurück.
- Unser FlexSourcer-Produkt, die Job-Auswahl-Liste unserer Sourcer, entwickelst du eigenständig weiter, am liebsten mit Claude Code.
- Du führst unser kleines Active-Sourcing-Team (2 Personen) und entwickelst es Richtung VIP-Kunden-Betreuung weiter.
So überzeugst du
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Management von Partner-, Freelancer- oder Affiliate-Netzwerken
- Du denkst performance-getrieben: KPIs sind dein Kompass, Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
- Vergütungsmodelle hast du selbst gebaut oder weiterentwickelt, variable Payout-Strukturen sind für dich Alltag.
- Du kommunizierst stark mit externen Partnern und verhandelst souverän auf Deutsch (C1+).
- Produktaffinität: In Web-Produkten findest du dich schnell zurecht und baust selbst daran weiter, am liebsten mit Claude Code oder ähnlichen Tools.
- Du bist proaktiv und unternehmerisch: Du bringst eigene Ideen ein, setzt sie um und übernimmst Ownership.
- Erfahrung in Creator Marketing, Influencer- oder Podcast-Marketing ist ein Plus.
Freu dich auf
- Direktes Sparring: Du arbeitest eng mit CJ (Head of Growth) zusammen und hast kurze Wege zu Sales, Product und Management.
- Remote-First: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Heidelberg.
- Echte Ownership von Tag 1: Du übernimmst einen wachsenden Kanal mit direktem Impact auf unsere Talent Acquisition.
