Häufige Fragen zu RemotePlatz

Du arbeitest vollständig von zu Hause oder einem Ort deiner Wahl – ohne feste Bürotage und ohne Präsenzpflicht. Stellen mit hybriden Modellen („2 Tage im Büro“) oder Außendienst nehmen wir nicht auf. Gelegentliche Team-Events oder ein Onboarding vor Ort können trotzdem vorkommen; das steht dann in der Anzeige.

Direkt von den Karriereseiten der Unternehmen (z. B. Personio, Greenhouse, Lever, Ashby). Wir gleichen sie mehrmals täglich ab. Verschwindet eine Stelle beim Arbeitgeber, kennzeichnen wir sie bei uns als abgelaufen. Beworben wird immer direkt beim Unternehmen.

Die meisten Bewerbungssysteme gleichen wir alle drei Stunden ab, Karriereseiten einmal am Tag. Ist eine Stelle beim Arbeitgeber nicht mehr zu finden, nehmen wir sie nach zwei Abgleichen ohne Treffer automatisch offline.

Das legt der Arbeitgeber fest. An jeder Stelle siehst du, wo du wohnen musst: zum Beispiel „Wohnsitz Deutschland“, „DACH-weit“, „EU-weit“ oder „weltweit“. Viele Arbeitgeber erlauben zusätzlich Workations – dafür gibt es in der Suche den Filter „Workation erlaubt“.

Das ist die Angabe des Arbeitgebers, wo du wohnen musst, um die Stelle anzunehmen – meist wegen Steuer und Sozialversicherung. Fehlt eine klare Angabe, zeigen wir die Stelle nur, wenn sie einem Standort in Deutschland, Österreich oder der Schweiz zugeordnet ist.

Über den Button an der Stelle gelangst du direkt zur Bewerbungsseite des Unternehmens. RemotePlatz leitet keine Bewerbungen weiter und speichert keine Bewerbungsunterlagen.

Ja. In der Suche filterst du nach der Anstellungsart, außerdem gibt es eigene Seiten für Teilzeit, Minijobs, Freelance und Quereinsteiger:innen.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist RemotePlatz komplett kostenlos: suchen, Stellen ansehen und dich direkt beim Arbeitgeber bewerben. Unternehmen zahlen für hervorgehobene Anzeigen.

Du ziehst deinen Lebenslauf als PDF in das Feld. Der Text wird direkt in deinem Browser ausgelesen, nur der Text (ohne Kontaktdaten) wird zum Abgleich mit den aktuellen Stellen an unseren Server geschickt – nicht gespeichert und ohne Registrierung. Du siehst sofort die passendsten Jobs mit einer Übereinstimmung in Prozent.

Beim CV-Match ohne Konto wird nichts gespeichert. Mit Profil speichern wir nur, was für den Abgleich nötig ist – erkannte Skills, Erfahrungsstufe und eine Zahlenreihe für den Vergleich –, nicht die Datei und nicht den Text.

Du legst ein kostenloses Profil an und verbindest Telegram. Neue Stellen, die gut zu deinem Lebenslauf passen, bekommst du dann automatisch – höchstens fünf pro Nachricht und zehn pro Tag. Mit /pause oder /stop hältst du den Alarm jederzeit an.

Im Profil mit einem Klick. Wir löschen dabei sofort dein Konto, dein Profil, gemerkte Jobs, die Telegram-Verbindung und die Liste gesendeter Stellen.

Nutze „Stelle melden“ direkt an der Anzeige; wir prüfen jede Meldung. Seriöse Arbeitgeber verlangen nie Geld von dir. Woran du betrügerische Angebote erkennst, erklären wir auf der Seite „Warnung vor Jobbetrug“.

Die erste Anzeige ist einmal je Firmendomain kostenlos. Danach kostet eine Standard-Anzeige 99 €, eine Featured-Anzeige 179 € (jeweils 30 Tage, zzgl. USt.). Mit der ATS-Flatrate für 249 € im Monat werden alle Remote-Stellen aus Ihrem Bewerbungssystem automatisch übernommen.

Nutzen Sie Personio, Greenhouse, Lever, Ashby, Recruitee, SmartRecruiters, Breezy HR oder Teamtailor – oder hat Ihre Karriereseite strukturierte Stellendaten wie bei softgarden –, können wir Ihre Remote-Stellen direkt abgleichen. Schreiben Sie uns oder buchen Sie die ATS-Flatrate.

Jede Anzeige läuft durch denselben Remote-Check wie alle Stellen. Enthält die Beschreibung Hinweise auf Büro- oder Hybridarbeit, prüfen wir sie von Hand, bevor sie veröffentlicht wird.