AGB für Bewerber:innen

Für Unternehmen, die Stellenanzeigen oder die ATS-Flatrate buchen, gelten die AGB für Arbeitgeber.

1. Anbieter und Geltungsbereich

RemotePlatz wird von der Remoteplatz GmbH, Leipziger Straße 32, 10117 Berlin betrieben („wir“). Diese Bedingungen gelten für alle, die RemotePlatz nutzen, um Stellen zu suchen („du“) – mit oder ohne Konto. Abweichende Bedingungen gelten nur, wenn wir ihnen ausdrücklich zustimmen.

2. Leistungen ohne Konto

Kostenlos und ohne Anmeldung kannst du Stellen suchen und ansehen, zur Bewerbungsseite des Arbeitgebers wechseln, die Tools der Remote-Toolbox, den CV-Match und die Ratgeber nutzen und dir Community-Events ansehen. Ein Vertrag über diese Nutzung entsteht nicht; diese Bedingungen regeln trotzdem, was du von uns erwarten kannst (Abschnitte 6 bis 9).

3. Kostenloses Konto

Mit einem Konto kannst du ein Profil anlegen, Jobs merken, deinen Lebenslauf für Job-Vorschläge hinterlegen und den Telegram-Job-Agenten nutzen. Der kostenlose Nutzungsvertrag kommt zustande, wenn du die Anmeldung über den Link in unserer E-Mail (oder über Google) abschließt. Du musst mindestens 16 Jahre alt sein, eine eigene, gültige E-Mail-Adresse verwenden und darfst das Konto nicht an andere weitergeben.

Du kannst den Vertrag jederzeit beenden, indem du dein Konto im Profil löschst. Wir können ihn mit einer Frist von zwei Wochen per E-Mail kündigen, etwa wenn wir den Dienst einstellen, und fristlos, wenn du RemotePlatz missbrauchst (z. B. automatisierte Massenabfragen, Angriffe, falsche Identität).

4. Lebenslauf-Funktionen

CV-Match, Job-Vorschläge im Profil und „Lebenslauf optimieren“ arbeiten automatisiert. Wir verarbeiten deinen Lebenslauf dafür nur mit deiner ausdrücklichen Einwilligung; Details in der Datenschutzerklärung. Die Ergebnisse sind unverbindliche Vorschläge: Sie können unvollständig oder unpassend sein, und KI-Vorschläge zur Verbesserung deines Lebenslaufs können Fehler enthalten. Prüfe sie, bevor du sie übernimmst. Einen Anspruch auf bestimmte Treffer gibt es nicht.

5. Telegram-Job-Agent

Der Job-Agent schickt dir neue passende Stellen über Telegram. Dafür brauchst du ein Telegram-Konto; für Telegram gelten dessen eigene Bedingungen. Du kannst den Agenten jederzeit mit /stop oder im Profil beenden. Wie viele Stellen er schickt, hängt von deinem Profil und den verfügbaren Stellen ab.

6. Stellenanzeigen

Die meisten Stellen übernehmen wir automatisch von den Karriereseiten der Arbeitgeber, einige stellen Arbeitgeber selbst ein. Wir prüfen sie automatisiert, vor allem darauf, ob sie vollständig remote ausgeübt werden können, und kennzeichnen den geforderten Wohnsitz. Trotz Sorgfalt können Angaben unvollständig, veraltet oder falsch sein; maßgeblich ist die Anzeige auf der Seite des Arbeitgebers. Fehlerhafte oder rechtswidrige Anzeigen kannst du über „Stelle melden“ oder an hi@remoteplatz.com melden; wir prüfen jede Meldung.

7. Bewerbungen

Du bewirbst dich immer direkt beim Arbeitgeber. Wir sind nicht Partei eines Bewerbungsverfahrens oder Arbeitsverhältnisses, vermitteln keine Arbeitsverträge und geben deine Daten nicht an Arbeitgeber weiter.

8. Verfügbarkeit und Änderungen

Unsere Leistungen für Bewerber:innen sind kostenlos. Wir bemühen uns um einen unterbrechungsfreien Betrieb, schulden aber keine bestimmte Verfügbarkeit und können Funktionen ändern, ergänzen oder einstellen. Ändern wir diese Bedingungen, informieren wir Kontoinhaber:innen mindestens vier Wochen vorher per E-Mail. Bist du nicht einverstanden, kannst du dein Konto bis dahin löschen.

9. Haftung

Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur, wenn wir eine wesentliche Vertragspflicht verletzen – also eine Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Nutzung erst ermöglicht und auf deren Einhaltung du regelmäßig vertrauen darfst –, und dann begrenzt auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden. Diese Regeln gelten auch für unsere gesetzlichen Vertreter:innen, Mitarbeitenden und Erfüllungsgehilfen. Für die Inhalte der Anzeigen und verlinkten Websites sind deren Anbieter verantwortlich; unsere eigene Verantwortung für unser Handeln, etwa für den Umgang mit Meldungen, bleibt unberührt.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem du deinen gewöhnlichen Aufenthalt hast, bleiben unberührt. Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Ist eine Bestimmung unwirksam, bleiben die übrigen wirksam.

Stand: 27. Oktober 2026.