— Warum

Ihr Partner zur Skalierung Ihrer Unternehmung

Wir bauen hochleistungsfähige Remote-Entwicklungsteams auf - 3x schneller und effizienter. Profitieren Sie von einem nahtlosen, erschwinglichen und zuverlässigen Einstellungsprozess

— Was wir tun

Wir ermöglichen es Start-ups und smarten Unternehmen, ihre Technologieteams mit der nächsten Generation an Tech-Vorreitern zu skalieren. Remoteplatz wurde von Unternehmern für Unternehmer aufgebaut, um die Risiken bei der Produktentwicklung zu verringern und die Erfolgsquote des Unternehmens zu erhöhen.

— Darum

Wir verbinden smarte Tech-Unternehmen mit Remote-Entwicklern, um an zukunftsweisenden Produkten zu arbeiten.

Remoteplatz ist ein geschlossenes Netzwerk der Top 2% der Remote-Entwickler und Software-Ingenieure, die in den Startlöchern stehen, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen oder Ihr bestehendes Produkt weiterzuentwickeln.

— Warum gerade jetzt

Dem Fachkräftemangels entgegen wirken

Angesichts des akuten Fachkräftemangels in Deutschland und weiten Teilen der EU wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das trifft vor allem für den Technologiebereich zu. Die Anstellung eines hervorragenden Entwicklers, der sich nahtlos in Ihr Team integriert und Qualitätscode liefert, wird damit zur schwierigen Aufgabe, selbst für die etabliertesten Unternehmen.

Der Technik-Fachkräftemangel in Deutschland ist real. Die Zahl der unbesetzten IT- und Softwareentwickler-Stellen ist nur von 2018 bis 2019 von 80.000 auf 124.000 gestiegen. Startups wie Großunternehmen suchen inzwischen durchschnittlich sechs Monate lang nach einem Kandidaten, bevor die Stelle vergeben werden kann. Das beeinträchtigt die Innovationsfähigkeit.

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Benefits

Warum Remote-Arbeit die Zukunft ist

die Talentknappheit überwinden.

Es gibt grenzenlose Möglichkeiten, herausragende Talente über Ihren geografischen Standort hinaus zu finden. Die Zukunft der Personalbeschaffung nutzt die Technologie, um Zugang zu einem globalen Talentpool und besser qualifizierten Kandidaten zu erhalten.

den optimalen Kandidaten finden.

Mit einem breiteren Talentpool sind die Chancen höher, die besten Entwickler zu finden, die mit den neuesten Technologien und Tools vertraut sind.

globalen Zugang zu sofort verfügbaren Talenten schaffen.

Dank modernster Kommunikationstechnologie können Sie Zugang zu Tausenden verfügbaren Talenten weltweit erhalten.

vielseitige Perspektiven eröffnen.

Die Einstellung von Remote-Entwicklern erhöht Diversität in Ihrem Team und steigert die Präsenz Ihres Unternehmens auf dem internationalen Markt.

Wie es funktioniert

Ein Remote-Entwickler kann eine Erweiterung Ihres Technologie-Teams sein, der einfach nur außerhalb Ihres Büros arbeitet. Sonst ist er oder sie jedoch vollständig in die Dynamik Ihres Teams integriert und versteht Ihre Unternehmenskultur.

Was zeichnet uns aus?

01.On-demand Anstellung

Die Einstellung von Technologieexperten muss kein mühsamer Prozess sein. Wir sorgen dafür, dass Sie innerhalb kürzester Zeit mit einem Entwickler zusammenarbeiten, auf den Sie sich verlassen können. Erweitern oder verringern Sie Ihr Team je nach Bedarf - unter flexiblen und erschwinglichen Konditionen.

02.Unkomplizierte Abrechnung

Stellen Sie einen spezialisierten Entwickler an und zahlen Sie dessen monatliches Gehalt, bei gleichzeitiger Reduzierung Ihrer Personalkosten um mehr als 75%. Keine versteckten Kosten.

03.Komfortable Prozesse

Während Sie an der Entwicklung anderer Aspekte Ihres Unternehmens arbeiten, konzentrieren wir uns auf den Aufbau Ihres Tech-Teams und decken alle Gemeinkosten einschließlich der Lohnbuchhaltung und des Onboarding-Prozesses ohne zusätzliche Kosten ab.

04.Flexibilität im Business Development

Wir geben Ihnen eine 14-tägige Testphase, in der Sie mit Ihrem neuen Entwickler kostenfrei arbeiten können. Dadurch gehen Sie keine Verpflichtung ein, wenn es noch nicht der perfekte Match ist. Innerhalb der Testphase können Sie Ihren Entwickler ohne Aufpreis ersetzen.

05.Zuverlässige Zusammenarbeit

Wir arbeiten ausschließlich mit Top-Talenten. Unsere Entwickler haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und Erfahrung in der Produktentwicklung und arbeiten gewissenhaft mit erfolgreichen Unternehmen zusammen.

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Herausragende Tech-Teams, die den Unterschied machen.

Aufstrebende Talente

Jeder Entwickler, der in unserem Netzwerk zugelassen wird, durchläuft dafür einen sorgfältigen Auswahlprozess bei dem er oder sie herausragende technologische Fähigkeiten unter Beweis stellen muss. Darüber hinaus bewerten wir Soft Skills wie die positive Arbeitseinstellung und Motivation.

100% Match für Ihre Unternehmenskultur

Remoteplatz-Entwickler sind ausgezeichnete Kommunikatoren und Problemlöser. Sie durchlaufen verschiedene Stufen der Beurteilung Ihrer Soft Skills, bei denen wir einen optimalen Match für die harmonische Integration in Ihr Unternehmen sicherstellen.

Wachsende Skill-Sets

Erfahren Sie mehr von unseren Kunden.

case studies — Tante-E

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Gründe für RemotePlatz

Remoteplatz-Entwickler im Vergleich zu Inhouse, Rekrutierungsagenturen und Freiberuflern

Laden Sie unseren vollständigen Leitfaden zur Einstellung von Top-Tech-Talenten herunter

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Finden Sie den Entwickler, den Sie brauchen.

Ihre Fragen beantwortet.

Remoteplatz ist die moderne Lösung, um das richtige Talent zu finden. Am Remoteplatz haben wir ein gründliches Screening-Verfahren entwickelt, mit dem wir den perfekten Kandidaten für den Job auswählen können. Unsere Kunden arbeiteten mit den talentiertesten und qualitativ hochwertigsten Entwicklern zusammen und erhielten exzellenten Service zu erschwinglichen Kosten.

Unser Screening-Prozess stellt sicher, dass nur die besten 2% der Talente in der Community akzeptiert werden. Entwickler durchlaufen verschiedene Bewertungen, um ihre technischen Fähigkeiten, ihre Einstellung, Sprache und Kommunikation, ihre Begeisterung und ihr Verständnis für die Remote-Arbeitskultur zu bewerten.

Idealerweise dauert Ihr anfänglicher Screening- und Filtrationsprozess 10 bis 14 Tage. Sie sollten damit rechnen, die in die engere Wahl kommenden Kandidaten innerhalb dieses Zeitraums zu erhalten.

Innerhalb der 14-tägigen Testphase können Sie Ihren Entwickler ohne Aufpreis ersetzen.

Die Einhaltung der DSGVO ist ein kontinuierlicher Prozess. Lesen Sie daher vor der Einstellung eines Remote-Entwicklers unseren vollständigen Leitfaden zur Einhaltung der DSGVO, um weitere Informationen zur Verbesserung Ihrer Datensicherheit in einer Remote-Umgebung zu erhalten.

Die "Core Tech Teams" sind die ideale Option, wenn Sie ein Tech Team von Grund auf neu aufbauen und / oder die Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses für Startups steigern möchten. Wir stellen Ihnen Top-Entwickler zur Verfügung, die als Vollzeitentwickler als Erweiterung Ihres Teams fungieren und so lange mit Ihnen zusammenarbeiten, wie Sie sie benötigen. Das MVP-Entwicklungsprojekt eignet sich am besten für Pre-Seed-Unternehmen, die schnell Ergebnisse liefern möchten, um sich an Investoren zu wenden. Mit Remoteplatz können Sie innerhalb von 2 Wochen ein Tech-Team aufbauen. Unsere Tech-Teams haben nachweisliche Erfahrung in der Herstellung von Produkten und arbeiten als Vollzeitentwickler in Ihrem Unternehmen

Die Kosten hängen von zwei Faktoren ab: Art der Beschäftigung (Vollzeit / Teilzeit) und Erfahrung der Entwickler. Normalerweise sind die durchschnittlichen Vollzeitpreise für 40 Stunden pro Woche (1800 EUR - 4500 EUR). Teilzeitraten 20 Std./Woche durchschnittlich EUR 1200 - EUR 2100

Sie können die Kündigungsfrist einhalten und uns eine schriftliche Kündigung an hello@remoteplatz.com senden

Derzeit akzeptieren wir nur Überweisungen.

— Kontakt
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