— Kerntechnikteams

Bauen Sie ein Tech-Team aus erfahrenen Remote-Entwicklern auf

Die Startup Solution Post-Seed und Serie A.

— Was wir tun

Bauen Sie Ihr Team von Grund auf auf oder erweitern Sie Ihr lokales Tech-Team mit erstklassigen Remote-Entwicklern.

Wir bieten Ihnen die besten Remote-Entwickler und Ingenieure, die auf ihr technisches Know-how geprüft und handverlesen sind, um sie an Ihre Unternehmenskultur anzupassen.

— 4 einfache Schritte

Wie es funktioniert

Wie es funktioniert

01.

Sagen Sie uns, wonach Sie suchen

Rufen Sie uns schnell an, um sich ein umfassendes Bild von Ihren Produktanforderungen zu machen und die Anforderungen Ihres Tech-Teams zu erkunden.

02.

Erhalten Sie 5 verifizierte Kandidaten

Holen Sie sich eine Auswahlliste mit 5 geprüften Kandidaten, die von uns persönlich überprüft wurden und Ihren Anforderungen entsprechen.

03.

Starten Sie Ihre 2-wöchige kostenlose Testversion

Sie haben 2 Wochen Zeit, um Ihren Entwickler ohne Risiko zu testen. Wir kümmern uns um das Onboarding.

04.

Remote-Entwickler eingestellt

Ihr neuer Entwickler wird weiterhin als Teil Ihres Teams arbeiten, solange Sie ihn benötigen.

—Unser Überprüfungsprozess

Wissenschaftliche Bewertung für kritische Arbeit

Neben unserer technischen Bewertung, bei der die erforderlichen Codierungsfähigkeiten überprüft werden, führen unsere Entwickler ein wissenschaftliches Persönlichkeitsprofil durch. In diesem innovativen, evidenzbasierten Test werden kognitive Fähigkeiten und Verhaltenskompetenzen gemessen.

Tech-Teams, die die Zukunft gestalten.

On-Demand-Einstellung

Verschwenden Sie keine 2 bis 4 Monate damit, die richtigen Kandidaten zu suchen und zu interviewen. Erschließen Sie innerhalb von 3 Wochen eine globale Community von vorab geprüften technischen Talenten.

RemotePlatz

2-3 Wochen

Traditionelle Rekrutierung

8-12 Wochen

Keine Preisinflation

Keine Gemeinkosten und keine versteckten Kosten. Einfach ein transparenter Prozess, mit dem Sie Ihre Rekrutierungskosten um 50% senken können, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Impargo

case studies — Impargo

Erfahren Sie, wie Impargo sein Entwicklerteam zu 50% geringeren Kosten eingestellt hat

Gründe für RemotePlatz

Remoteplatz-Entwickler im Vergleich zu Inhouse, Rekrutierungsagenturen und Freiberuflern

Laden Sie unseren vollständigen Leitfaden zur Einstellung von Top-Tech-Talenten herunter

Download-Anleitung

Handgeprüfte Profis

Nur 2% der Entwickler bestehen unseren strengen Bewertungsprozess, um sicherzustellen, dass Sie das beste Talent erhalten, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist

100%

Bewerbungen eingegangen

10%

Bewertung von Soft Skills

5%

Technische Bewertung & Technisches Interview

3%

Kundeninterview

2%

Zugelassene Entwickler

Suchen Sie etwas Spezifischeres?

Nehmen Sie Kontakt mit unseren Beratern auf. Wir unterstützen Sie dabei, die ideale Lösung für Ihre Bedürfnisse zu schaffen.

developers

— Jetzt Entwickler anstellen
Finden Sie den Entwickler, den Sie brauchen.

Was unsere Kunden über uns sagen

Ihre Fragen beantwortet.

Remoteplatz ist die moderne Lösung, um das richtige Talent zu finden. Am Remoteplatz haben wir ein gründliches Screening-Verfahren entwickelt, mit dem wir den perfekten Kandidaten für den Job auswählen können. Unsere Kunden arbeiteten mit den talentiertesten und qualitativ hochwertigsten Entwicklern zusammen und erhielten exzellenten Service zu erschwinglichen Kosten.

Unser Screening-Prozess stellt sicher, dass nur die besten 2% der Talente in der Community akzeptiert werden. Entwickler durchlaufen verschiedene Bewertungen, um ihre technischen Fähigkeiten, ihre Einstellung, Sprache und Kommunikation, ihre Begeisterung und ihr Verständnis für die Remote-Arbeitskultur zu bewerten.

Idealerweise dauert Ihr anfänglicher Screening- und Filtrationsprozess 10 bis 14 Tage. Sie sollten damit rechnen, die in die engere Wahl kommenden Kandidaten innerhalb dieses Zeitraums zu erhalten.

Innerhalb der 14-tägigen Testphase können Sie Ihren Entwickler ohne Aufpreis ersetzen.

Die Einhaltung der DSGVO ist ein kontinuierlicher Prozess. Lesen Sie daher vor der Einstellung eines Remote-Entwicklers unseren vollständigen Leitfaden zur Einhaltung der DSGVO, um weitere Informationen zur Verbesserung Ihrer Datensicherheit in einer Remote-Umgebung zu erhalten.

Die "Core Tech Teams" sind die ideale Option, wenn Sie ein Tech Team von Grund auf neu aufbauen und / oder die Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses für Startups steigern möchten. Wir stellen Ihnen Top-Entwickler zur Verfügung, die als Vollzeitentwickler als Erweiterung Ihres Teams fungieren und so lange mit Ihnen zusammenarbeiten, wie Sie sie benötigen. Das MVP-Entwicklungsprojekt eignet sich am besten für Pre-Seed-Unternehmen, die schnell Ergebnisse liefern möchten, um sich an Investoren zu wenden. Mit Remoteplatz können Sie innerhalb von 2 Wochen ein Tech-Team aufbauen. Unsere Tech-Teams haben nachweisliche Erfahrung in der Herstellung von Produkten und arbeiten als Vollzeitentwickler in Ihrem Unternehmen

Die Kosten hängen von zwei Faktoren ab: Art der Beschäftigung (Vollzeit / Teilzeit) und Erfahrung der Entwickler. Normalerweise sind die durchschnittlichen Vollzeitpreise für 40 Stunden pro Woche (1800 EUR - 4500 EUR). Teilzeitraten 20 Std./Woche durchschnittlich EUR 1200 - EUR 2100

Sie können die Kündigungsfrist einhalten und uns eine schriftliche Kündigung an hello@remoteplatz.com senden

Derzeit akzeptieren wir nur Überweisungen.

— Kontakt
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